domingo, 7 de octubre de 2012

TECNICAS Y PROCESOS PARA LA VINCULACION Y PERMANENCIA LABORAL ZULEIMI GUZMAN

TÉCNICAS Y PROCESOS PARA LA VINCULACIÓN Y PERMANENCIA LABORAL


El 22 de septiembre de 2012 se realizo el seminario donde el cual Francisco Gaffer era el confederista y trato algunos temas importantes para nuestra vida laboral y son los siguientes.

La hoja de vida, en el nos expreso cada paso como llenarla por medio de videos y ejemplos referidos al tema.

Como ir a una entrevista, en este tema es muy importante que la persona que va a la entrevista llegue temprano y con todos los conocimientos sobre la empresa en el cual quiere trabajar, también nos informo que existen entrevistas presión que a través de ella nos ponen a prueba para ver nuestra capacidad a resistir lo que requiere la empresa.

La presentación personal, juega un papel muy importante para el empleador porque a través de ella se refleja la clase de persona que es como por ejemplo, los vestuarios adecuados para una mujer que asistirá a una entrevista laboral es una falda talla alta pero no muy corta clásica preferiblemente los colores tienen que ser oscuro (negro, azul turquí), una blusa estilo ejecutiva donde no muestre mas de lo que tienen puede ir acompañado de una chaqueta acorde al color que le convenga y zapatos cerrados.
Para que un hombre asista a una entrevista su vestimenta tiene que ser un pantalón clásico, una camisa que no sea extravagante incluyéndole la corbata y zapatos cerrados estilo ejecutivo.

Los tés son entrevistas donde el cual refleja la capacidad y conocimientos que tiene el empleador por medio de esto podemos ver si esa persona tiene problemas psicológicos o este acto para empezar una vida laboral en esta empresa donde requiere sus servicios.

Características para mantener nuestro puesto de trabajo.

Ø  Seguridad.
Ø  Puntualidad.
Ø  Responsabilidad.
Ø  Paz.
Ø  Trabajo en equipo.
Ø  Armonía en el puesto de trabajo.
Ø  Equilibrio.
Ø  Disciplina.

ENSAYO DE AVIS CHARRIS


Ensayo sobre el seminario


1.    HOJA DE VIDA: Siempre que vallamos a llenar una hoja de vida debemos tener en cuenta que no hay que decir mentira y llenarla con sentido positivo, también hay que saber que hoja de vida piden las empresas y como la vas a llenarla.


2.    ENTREVISTA: Debemos saber siempre que hay que estar media hora antes de la entrevista y comunicarnos ala recepcionista que tenemos una entrevista para que avise cuando el doctor llegue. También debemos saber como ir presentado ala entrevista, debemos llevar pantalón clásico y una blusa cómoda y sandalias bien presentada un buen peinado nada de cabellos sueltos, saber como expresarnos y esperar el tiempo  posible y también para no aburrirse, llevar una revista que hable del trabajo no debemos tener nervios y practicar un día antes en  la casa para saber que vamos a decir. no llevar teléfono, si el entrevistador no ha llegado esperé el tiempo necesario si le interesa, decir lo que le pregunten todo lo que dicen en la hoja de vida.


3.    TIC: Que siempre debemos saber manejar  la tecnología porque  todas las empresas funcionan con las tic  en una empresa siempre hay que aprender a manejar computador y si no sabe se puede trabajar y tiene que ser mas ágil, mas eficiente en la trabajo.


4.    EL BLOGS: es un sitio en la web para que las empresas muestren su mercancía y también hagan sus negocios ósea ofertas, contratos, también se le llama una herramienta de marketing que sea directo de esta manera tiene una retro alimentación.

TÉCNICAS Y PROCESOS PARA LA VINCULACIÓN Y PERMANENCIA LABORAL- KELLY PEÑA, RUTH LLORACH, MARTHA CABALLERO, MARTHA PEREZ






"SUEÑA CON MAÑANA, UN MUNDO NUEVO DEBE LLEGAR"

INFORME SOBRE LOS CUATRO DÍAS DE PRÁCTICAS



Durante los 4 días de prácticas en el archivo inactivo; realizamos diferentes actividades como:

1.    Organización de documentos; se agruparon todos los documentos que pertenecían a un determinado programa, clasificándolos por año, se identificaba el tipo de documento por ejemplo; si eran hojas de vida se colocaban en un paquete diferentes a los de documentos en general.

2.    Después se procedió a realizar los legajos, hicimos la foliación de los paquetes organizados.

3.    Se lleno una hoja de control en donde se especificaba detalladamente la documentación que se iba a archivar.

4.    Luego todos estos legajos se archivaron en unas cajas en donde se anexaba la determinada hoja de control para que en determinado momento si así se requiriese saber donde esta un documento archivado.

5.    Se procedió a llenar las tablas de retención.


Otra de las actividades fue un expurgue de todos aquellos documentos que ya no se utilizaban  o quizá su utilización era inactiva.
Se llenaron varias cajas con esta papelería previamente rota para prevenir situaciones  de fraude.

Martha Caballero y Martha Pérez en el último día se encargaron de reorganizar y revisar los recibos de caja o de ingreso y de egreso, realizaron un conteo y anotaron el número de recibo consecutivo faltante en cada talonario organizado por días, meses y años.


ENTREVISTA DE TRABAJO

VESTUARIO MASCULINO  


1.    Pantalón clásico preferiblemente colores oscuros. (negro, azul oscuro).
2.    Camisas ejecutivas de cuello mangas tres cuartas, colores pasteles.
3.    En el calzado sería bueno que sean del mismo color del maletín y la correa.
4.    Corte serio abstenerse de utilizar gel, no llevar aretes ni cadenas demasiado escandalosas.
5.    No llevar gafas oscuras ya que dan una apariencia de cansancio o de que hubiese tomado licor el día anterior.
6.    No tener malos olores corporales
7.    No utilizar colonias ni perfumes con olores demasiado escandalosos.











VESTUARIO FEMENINO


1.    Pantalón clásico o faltas talle alto pero no demasiado cortas.
2.    Blusas serias y ejecutivas que sean de cuello y cubiertas, no deben mostrar más de lo normal.
3.    No utilizar minifaldas, ni shorts, ni blusas con la espalda ni barriga afuera.
4.    Maquillaje con colores neutros, la naturalidad ante todo.
5.    Accesorios sencillos y acordes para la ocasión
6.    Zapatos cerrados.
7.    No utilizar vestidos cortos.
8.    Lo más importante es sentirse cómoda.
9.    Olores en perfumes y colonias neutros
10. No tener malos olores corporales.



¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LLEGAR TEMPRANO A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

A una entrevista de trabajo es fundamental llegar temprano porque es ese acto en donde reflejamos nuestro interés, las ganas de trabajar, la responsabilidad, el entusiasmo. Debemos esperar a que el entrevistador entre primero al sitio de la entrevista no importa si es mujer, sede el paso.
Hay que sentarse erguidos sin demostrar flojera ni cansancio hay que estar atento a lo que se nos dice para poder responder acorde a lo que se pregunta. No se debe interrumpir al entrevistador y solamente limítate a responder a lo que se pregunta, no te excedas para hablar se breve.
















CARACTERÍSTICAS PARA CONSERVAR EL PUESTO DE TRABAJO

1.    Seguridad
2.    Puntualidad
3.    Responsabilidad
4.    Paz
5.    Trabajo en equipo
6.    Armonía en el puesto de trabajo
7.    Equilibrio
8.    Concentración
9.    Da lo mejor de ti
10. No te quejes
11. Disciplina
12. Constante capacitación














PORQUE SON IMPORTANTES LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS




Son importantes porque miden la capacidad de entendimiento del entrevistado, por ejemplo en el test de wartegg el entrevistador calcula cual es la relación de la persona entrevistada con su familia, refleja sus emociones ante el mundo, su parte intelectual, sexual, sus metas y sus relación con la sociedad. 











sábado, 6 de octubre de 2012

ENSAYO SOBRE EL SEMINARIO DE ANGIE VITTA Y HEISELL ZABALETA







TÉCNICAS Y PROCESOS PARA VINCULACIÓN Y PERMANENCIA LABORAL


El  día 22 de septiembre en el teatro de la Autónoma Mario Ceballos Araujo se llevo  a cabo el seminario técnicas y proceso para la vinculación y permanencia laboral, el cual tubo mucha acogida por la comunidad estudiantil, se trataron distintos temas como: la  entrevista, presentación personal, como elaborar una excelente hoja de vida, como responder una prueba psicotécnica, este seminario fue dictado por el conferencista francisco waffer.
A continuación redactaremos un poco sobre los temas tratados en el seminario.

COMO PRESENTAR UNA BUENA ENTREVISTA:

La manera correcta de presentar una buena entrevista y que el objetivo principal es ser contratado por la empresa,  se debe tener en cuenta lo siguiente:


  •     El saludo es muy importante, se debe esperar que el entrevistador te     extienda la mano y te salude puedes expresarle una sonrisa muy discreta con esto puedes anticipar un cordial saludo.

  •    Mantener una postura adecuada muy erguida es símbolo de seguridad, no se debe sentarte al filo de la silla o sillón es de muy mala educación estirar  las piernas, tus brazos debes tenerlos sobre tus piernas y moverlos cuando  sea necesario, morderse las uñas y tocarse muy seguido el cabello es símbolo de inseguridad.
  •    Al momento que te pidan que te sientes agradécele, no debes tutear  al entrevistador.

  •   Al momento de que te hagan las preguntas debes usar un buen vocabulario,  y  responder de manera concisa y segura.


PRESENTACIÓN PERSONAL:

La presentación personal al momento de presentar una entrevista es muy importante, ya que la primera impresión que le trasmitimos  al  entrevistador, va ser muy importante al momento de la elección del personal.

Para las mujeres:


  •  Trajes sobrios 
  •     No usar minifaldas, ni escotes
  •  Tener una limpieza impecable
  •     Usar un maquillaje suave, colores pasteles
  •   Usar perfumes muy suaves     El color de los trajes deben ser muy         suaves, que no llamen mucho la atención
  •     Los accesorios deben ir de acuerdo con nuestros zapatos o traje.


Para los hombres:   Trajes sobrio

  •   Vestuario en buen estado
  •  Tener una limpieza impecable
  •  El color de la corbata debe ser muy sobrio evitar llevar corbatas    de figuras y colores extravagante.
  • Los  zapatos deben estar en buen estado
  • El corte de cabello debe ser serio no llevar cadenas ni accesorios extravagantes.



COMO HACER UNA BUENA HOJA DE VIDA

Son muchas las formas y estilos para crear una hoja de vida, se puede decir que cada persona tiene su propio criterio al momento de crear la hoja de vida hay quienes eligen estilos modernos.
La información que se suministra en la hoja de vida son las siguientes:


  •                       Datos personales
  •                        Nivel de educación
  •                        Historial laboral
  •                        Referencias laborales y personales

        Y al final se colocan los anexos o evidencias de los estudios realizados.


COMO RESPONDER A UNA PRUEBA PSICOTÉCNICAS

Este punto que dicto el seminarista fue muy importante ya que entrego algunos test psicotécnicos que se pueden realizar en una entrevista, estos test miden conocimientos y sobre todo aptitudes.
Estas aptitudes las podemos desarrollar con el uso y la ejercitación periódica.

Cual es la ficha que hace falta?


 








 



Ejemplos como estos son los que tenemos que realizar en las pruebas psicotécnicas que se realizan en las entrevistas debemos tener mucha lógica al momento de contestar.


 Evidencias







 elaborado por: Angie Stefany Vitta Scott
                       Heisell Zabaleta

jueves, 4 de octubre de 2012

5 CARACTERÍSTICAS PARA MANTENER NUESTRO PUESTO DE TRABAJO


*      CARACTERÍSTICAS PARA MANTENER NUESTRO PUESTO DE TRABAJO.

1.    Buena presentación
2.    Un buen comportamiento
3.    Puntualidad en el trabajo
4.    Eficiente en su labor
5.    Teniendo sentido de pertenencia

ELABORADO POR.
SILVANA C
KELLY M
YENIFER
SORALITH S

IMPORTANCIA DE LA LLEGADA TEMPRANO A UNA ENTREVISTA


¿QUE IMPORTANCIA TIENE LA LLEGADA TEMPRANO A LA ENTREVISTA, PORQUE NO DEBEMOS LLEGAR TARDE, COMO DEBEMOS SALUDAR Y COMO SENTARNOS?

R/. La importancia de llegar temprano a una entrevista es que desde que llegamos al lugar de la entrevista miran la puntualidad de la persona, por lo tanto no debemos llegar tarde ya que esto nos desacredita como persona responsable.

La forma en cómo debemos saludar debe ser saludar tiene que ser amable, con una sonrisa, dirigiéndonos a la persona si es hombre por su apellido y si es mujer por su nombre. Para sentarnos debemos esperar que nos los digan y si no preguntar si es posible sentarnos, es de mal gusto sentarnos sin la autorización del entrevistador, si nos sentamos debemos hacerlo de tal manera que nuestro cuerpo este recto la silla, los pies apoyados sobre el piso y las manos en nuestras rodilla o en el escritorio si es posible y por ultimo mirar a los ojos al entrevistador.  

ELABORADO POR:
SILVANA C
KELLY M
SORALITH S
YENIFER

LA VESTIMENTA DE HOMBRES Y MUJERES EN UNA ENTREVISTA


¿COMO DEBE VESTIR EL HOMBRE Y LA MUJER PARA UNA ENTREVISTA E TRABAJO?


MUJER:

La vestimenta de una mujer para una entrevista de trabajo debe ser de la siguiente manera:

1.    Debe ser adecuado al trabajo solicitado.
2.    Cabello recogido
3.    No llevar aretes grandes
4.    Maquillaje con tonos cálidos.
5.    No llevar accesorios extravagantes en colores ni con
Exceso.
6.    utilizar blusas cubiertas sin exagerar, con colores cálidos.
7.    Pantalones clásicos, o faldas a la medida de la rodilla
8.    Usar perfumes refrescantes preferiblemente ya que si es muy fuerte va a ser desagradable para el entrevistador.
9.    Utilizar preferiblemente zapatos cerrados y que conviene con el color del pantalón.


HOMBRES:

La vestimenta que debe llevar un hombre a una entrevista de ser la siguiente:

1.    Un peinado serio
2.    No usar aretes
3.    La camisa debe ser ejecutiva de colores pasteles, utilizando camisilla para evitar la visualización de la sudoración.
4.    Pantalón clásico, preferiblemente en colores oscuros.
5.    Correa del color de los zapatos.(clásicos)
6.    No llevar accesorios extravagantes como (cadenas gruesas)

ELABORADO POR:
SILVANA C.
YENIFER
SORALITH S.
KELLY M.

INFORME DE PRACTICAS EN EL ARCHIVO INACTIVO


INFORME DE PRACTIAS EN EL ARCHIVO INACTIVO


En los días 1, 2,3 y 4 de octubre estuvimos realizando una serie de prácticas en l sebe B de TECNICOR.


En estos días aprendimos como se debe archivar un documento en una oficina, como escáner, aprendimos a trabajar en equipo de tal manera que podamos llevar un control en el área de trabajo y poder desempeñar una mejor labor, lo cual nos ayuda a ser organizados con las cosas.


También llenamos algunos registros como tablas de retención y hojas de control, esto nos ayuda a mantener un orden en la empresa indicándonos el tipo de documento y la cantidad para una búsqueda rápida, sintiéndose el jefe  satisfecho y a gusto con la labor y el desempeño.


Gracias a la orientación que recibimos aprendimos a como desempeñarnos en una empresa, a llevar una buena relación con los demás, a respetar y principalmente a como nos ayuda todo esto en nuestro crecimiento como persona.



Elaborado por:         Silvana C.
                                   Kelly M.
                                   Yennifer
                                   Soralith S.